Dobrý deň, pani Pavlíková, ako je to v súčasnosti s vymenovaním zástupcu riaditeľa na základnej škole? Musí mať aj zástupca riaditeľa I. atestáciu? Je podmienkou výberové konanie na zástupcu riaditeľa alebo si ho len určí riaditeľ? Ďakujem za odpoveď.
Pi, 06/05/2015 - 19:03
#1
zástupca riaditeľa
Zástupca riaditeľa je v súlade s § 34 ods.1 písm.b) zákona č. 317/2009 Z. z. vedúci pedagogický zamestnanec. Podľa ods. 2 uvedeného paragrafu musí spĺňať kvalifikačné predpoklady, musí mať 5 rokov pedagogickej praxe, vykonanú prvú atestáciu a do troch rokov od ustanovenia do funkcie vedúceho zamestnanca musí absolvovať funkčné vzdelávanie. Ustanovenie do funkcie je samozrejme na základe pracovnej zmluvy, prípadne dohody o zmene pracovnej zmluvy. Vymenovanie nie je potrebné, aj keď sa v poslednom čase začalo v praxi uplatňovať. Ak má zamestnávateľ v pracovnom poriadku uvedené, že miesta vedúcich zamestnancov sa obsadzujú na základe výberového konania, tak sa ustanovuje na základe výberového konania. Ak je v pracovnom poriadku uvedené, že miesta vedúcich zamestnancov obsadzuje riaditeľ školy na základe svojho rozhodnutia, tak sa to realizuje na základe rozhodnutia riaditeľa. Zákon to neurčuje striktne tak, ako pri riaditeľovi, ktorý musí prejsť výberovým konaním a výberovou komisiou je rada školy.
Ďakujem za odpoveď. Ešte by ma zaujímalo, kto by mal byť v komisii, ak bude výberové konanie na miesto zástupcu.
Podľa § 5 ods. 4 zákona č. 552/2003 Z. z. zamestnávateľ, ktorý vyhlási výberové konanie, zriadi výberovú komisiu a vymenuje jej členov. Výberová komisia má najmenej troch členov, z ktorých najmenej jedného člena určí zástupca zamestnancov. Celkový počet členov výberovej komiesie je nepárny.