Dobry den, chcela by som sa spytat - pracujem ako odborny zamestananec na zakladnej skole , kde pracujem druhy rok a druhy rok mi bola predlzena zmluva na dobu urcitu..od septembra som mala mat zmluvu na dobu neurcitu , ale riaditel mi ju nepredlzi..moja otazka je, ze v akom casovom predstihu je zamestnavatel povinny mi oznami ze mi zmluvu nepredlzi, popr.ci to musi byt pisomnou formou...popr.poprosim cislo zakona kde si to najdem. dakujem pekne
Št, 04/21/2016 - 22:23
#1
zmluva na dobu urcitu
Pracovný pomer možno uzatvoriť na dobu určitú alebo na dobu neurčitú. Na dobu určitú v súlade s § 48 ods. 2 Zákonníka práce možno uzatvoriť opakovane dvakrát a to na dobu nepresahujúcu dva roky. Zamestnávateľ nie je povinný oznamovať zamestnancovi, že mu zmluvu nepredĺži, pretože zo Zákonníka práce nevyplýva, že po dvoch rokoch je zamestnávateľ povinný uzatvoriť so zamestnancom pracovný pomer na dobu neurčitú. Už pri uzatváraní pracovného pomeru na pracovnej zmluve je uvedený dátum dokedy bude pracovný pomer trvať a tento končí uvedenýmn dňom bez ďalšieho oznamovania a pod.