Dobrý deň. P. Pavlíková, mám na Vás prosbu. Viete mi pomôcť s vysvetlením textu v §252 o)
"u ktorého nie sú splnené podmienky na jeho opätovné dohodnutie podľa § 48 ods. 2"
(1) Pracovný pomer na určitú dobu, ktorý sa má skončiť podľa § 59 ods. 2 v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 alebo do dvoch mesiacov po ich odvolaní, u ktorého nie sú splnené podmienky na jeho predĺženie podľa § 48 ods. 2, je možné predĺžiť jedenkrát a najviac o jeden rok. Pracovný pomer na určitú dobu, ktorý sa skončil v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 alebo do dvoch mesiacov po ich odvolaní, u ktorého nie sú splnené podmienky na jeho opätovné dohodnutie podľa § 48 ods. 2, je možné v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 alebo do dvoch mesiacov po ich odvolaní opätovne dohodnúť jedenkrát a najviac na jeden rok.
Z inšpektorátu práce:
V zmysle aktuálnej novely sa v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 alebo v období do dvoch mesiacov po ich odvolaní toto obmedzenie predĺženia pracovného pomeru neaplikuje. Ak sa pracovný pomer na určitú dobu má skončiť uplynutím dohodnutej doby v tomto vymedzenom časovom období a nejde o taký pracovný pomer na dobu určitú, u ktorého sú splnené podmienky na jeho predĺženie v zmysle doterajšej právnej úpravy, je možné ho predĺžiť jedenkrát a najviac o jeden rok.
V danej súvislosti uvádzame, že mimoriadna situácia vyhlásená z dôvodu ochorenia COVID-19 spôsobeného korona vírusom SARS-CoV-2 na území Slovenskej republiky uznesením vlády SR č. 111 z 11. marca 2020 naďalej trvá, čo oprávňuje zamestnávateľa postupovať podľa § 252o Zákonníka práce v znení účinnom od 17. 06. 2020.
Máme upratovačku, ktorá má PZ takto: 1.9.2021 - 8.11.2021 - zastupovanie PN, od 9.11. - 31.8.2022, predĺženie do 31.8.2023. P. riaditeľka jej chce na základe §252o predĺžiť zmluvu o 1 rok.
Môžeme uplatniť výnimku?
Ďakujem pekne.
Dobrý deň,
doba zastupovania sa do doby dvoch rokov nezapočítava. Neuviedli ste rok, ak si mám domyslieť že je to od 9. 11. 2021 do 31. 8. 2022, tak túto pracovnú zmluvu ste mohli predĺžiť do 8. 11. 2023. V dôvodovej správe k novele Zákonníka práce k § 252o sa uvádza, že daný paragraf sa má uplatniť v čase mimoriadnej situácie....... predovšetkým pre pracovníkom automobilového priemyslu. Veľmi ochotne sa využíval aj v školstve, aj keď bolo vyučovanie on-line. Dnes ho uplatniť pri upratovačke by som neriskovala. Buď ju potrebujete na neurčitý čas alebo hľadáte výnimky, ktoré už neplatia, či ?