Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť ohľadom započítania praxe pre zvýšenie platovej tarify.
Zamestnankyňa dňa 08.06.2011 nastúpila na MD do 31.01.2012 a od 01.02.2012 nastúpila na rodičovskú dovolenku.
Od 27.06.2012 bola zamestnaná ako kozmetička do 28.02.2015.
Do odpracovaných rokov sa počíta 3 roky MD a RD, alebo len čas, počas ktorého nemala pracovný pomer prípadne dohodu o vykonaní práce?
08.06.2011 - 31.01.2012 počítam materskú dovolenku 238 dní
01.02.2012 - 26.06.2012 počítam rodičovskú dovolenku 147 dní
od 27.06.2012 zamestnaná na dohodu
do započítania praxe pre zvýšenie platovej tarify počítam 3 roky, alebo 1R a 20 dní, kedy skutočne bola na MD a RD, hoci RD poberala do troch rokov veku dieťaťa a súčasne vykonávala činnosť, ktorá sa do odpracovaných rokov nepočíta.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Dobrý deň,
do započítanej praxe jej započítate v súlade s § 6 ods. 4 písm. c) a ods. 5 zákona č. 553/2023 Z. z. dobu troch rokov. Pravdepodobne Vám predložila potvrdenie o čerpaní rodičovskej dovolenky do troch rokov veku dieťaťa.