Dobrý deň pani Pavlíková,
prosím o radu. Máme 67 ročnú pani učiteľku, s ktorou bola po dovŕšení 65 rokov opätovne uzatvorená pracovná zmluva na 2 roky, ktorá bude onedlho končiť. Chceme, aby u nás PZ naďalej pracovala. Zákon 138/2019 Z.z. § 7. to umožňuje. Moja otázka je, či môžeme dodatkom k prac.zmluve predĺžiť prac. zmluvu o 1 rok, alebo musíme pôvodnú zmluvu ukončiť a ďalším dňom spísať novú pracovnú zmluvu na dobu určitú?
Ďakujem za Váš čas a trpezlivosť.
Po, 04/22/2024 - 11:55
#1
PZ 67r.
Dobrý deň,
chcem sa spýtať, ako ste mysleli "Zákon 138/2019 Z. z. § 7. to umožňuje." Prečítajte si ho. Čo umožňuje ? Ak bol pracovný pomer uzatvorený na dva roky a chcete uzatvoriť pracovný pomer opakovane, musí sa jeden pracovný pomer skončiť a uzatvoríte nový pracovný pomer opakovane.