Dobrý deň,
dňa 27.8.2015 sme uzatvorili prvýkrát pracovnú zmluvu na dobu určitú s pani učiteľkou na vyučovanie anglického jazyka v trvaní do 31.8.2016.
Moja otázka 1: Na akú dobu max. môžeme predĺžiť pracovný pomer, aby bol dodržaný Zákonník práce a súčasne §11b zákona č. 317/2009?
/Ak ho dojednáme do 26.8.2017 dôjde k porušeniu §11b, ak do 31.8.2017 dôjde k prekročeniu 2 rokov a pracovný pomer sa zmení na dobu neurčitú./
Otázka 2: Môžem pracovný pomer dojednať napr. do obdobia polročných prázdnin, t. j. do 2.2.2017?
Ďakujem za odpoveď.
Aby bol dodržaný § 48 ods. 2 Zákonníka práce, môžete pracovný pomer uzatvoriť do 26. 8. 2017. Aby bol dodržaný § 11b zákona č. 317/2009 Z. z. musíte uzatvoriť pracovný pomer do 31. 8. 2017. Nemôžete uzatvoriť pracovný pomer do obdobia polročných prázdnin, t. j do 2. 2. 2017.