Dobrý deň pani Pavlíková,
prosím Vás ako správne postupovať, pokiaľ chceme zamestnancovi predĺžiť pracovný pomer. Pôvodná zmluva je od 25. 8. 2021 - 31. 8. 2022.
Pokiaľ predĺžime do 31. 8. 2023, ide vlastne už o dobu neurčitú?
Ďakujem
St, 06/29/2022 - 08:39
#1
predĺženie pracovného pomeru a doba určitá
Pracovný pomer na určitú dobu podľa § 48 ods. 2 Zákonníka práce možno uzatvoriť, prípadne opakovane predĺžiť najviac na dobu dvoch rokov. Vo Vašom prípade od 25. 8. 2021 najdlhšie do 24. 8. 2023. Porušíte však § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z, pretože opakový pracovný pomer nebude uzatvorený najkratšie na jeden školský rok. Ak uvediete dobu do 31. 8. 2023 je to už pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas.