Tak ako to uvádzate vo svojej otázke zástupkyňa MŠ nebude od 1. 1. 2017 spĺňať predpoklady, ktoré sú uvedené v § 34 ods. 2 zákona č. 317/2009 Z. z. Nie j mi jasné, či bola vymenovaná a mal aj pracovnú zmluvu na danú činnosť, ale v každom prípade podmienky na túto činnosť spĺňať nebude a je dôvod na jej odvolanie alebo zmenu obsahu pracovnej zmluvy. Skutočnosť, že v škole nie je iný zamestnanec, ktorý by spĺňal všetky predpoklady na činnosť vedúceho zamestnanca nie sú dôvodom na obchádzanie zákona. § 61 ods. 12 zákona č. 317/2009 Z. z. je platný od 1. 11. 2009, čo bola dostatočne dlhá doba na vykonanie atestácie. Riaditeľ školy je zodpovedný za dodržiavanie právnych predpisov.