Dobrý deň pani Pavlíková, chcela by som sa spýtať, či sme povinný preplatiť vstupnú lekársku prehliadku pri nástupe do zamestnania, sme základná škola. ďakujem
Vstupná lekárska prehliadka sa vykonáva pred vznikom pracovného pomeru. Podľa môjho názoru občanom, ktorí nie sú našimi zamestnancami by sme nemali preplácať vstupnú lekársku prehliadku. Poznám aj opačný názor. Záleží na názore toho, kto to bude kontrolovať. Skúste sa spýtať zriaďovateľa, prípadne aj na ministerstve školstva.
Preplatenie vstupnej prehliadky podľa zákona 355/2007
Dobrý deň,
domnievam sa, že zamestnávateľ je povinný zo zákona uhradiť zamestnancovi náklady aj pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu. Konkrétne v §30e (18) je uvedené: "Náklady, ktoré vznikli v súvislosti s posudzovaním zdravotnej spôsobilosti na prácu vrátane nákladov, ktoré vznikli v súvislosti s posudzovaním zdravotnej spôsobilosti na prácu pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu a po skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu podľa odseku 9 písm. e), uhrádza zamestnávateľ alebo fyzická osoba – podnikateľ, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, ak osobitný predpis neustanovuje inak.
Preplatenie vstupnej prehliadky podľa zákona 355/2007
V § 16 zákona č. 138/2019 Z. z. je uvedené, že zamestnávateľ prepláca náklady spojené preukazovaním zdravotnej spôsobilosti lekárskym posudkom, nie potvrdením od všeobecného lekára. Zákon č. 138/2019 Z. z. je určený pre pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov.
Dobrý deň pani Pavlíková, chcela by som sa spýtať, či sme povinný preplatiť vstupnú lekársku prehliadku pri nástupe do zamestnania, sme základná škola. ďakujem
Vstupná lekárska prehliadka sa vykonáva pred vznikom pracovného pomeru. Podľa môjho názoru občanom, ktorí nie sú našimi zamestnancami by sme nemali preplácať vstupnú lekársku prehliadku. Poznám aj opačný názor. Záleží na názore toho, kto to bude kontrolovať. Skúste sa spýtať zriaďovateľa, prípadne aj na ministerstve školstva.
Dobrý deň,
domnievam sa, že zamestnávateľ je povinný zo zákona uhradiť zamestnancovi náklady aj pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu. Konkrétne v §30e (18) je uvedené: "Náklady, ktoré vznikli v súvislosti s posudzovaním zdravotnej spôsobilosti na prácu vrátane nákladov, ktoré vznikli v súvislosti s posudzovaním zdravotnej spôsobilosti na prácu pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu a po skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu podľa odseku 9 písm. e), uhrádza zamestnávateľ alebo fyzická osoba – podnikateľ, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, ak osobitný predpis neustanovuje inak.
V § 16 zákona č. 138/2019 Z. z. je uvedené, že zamestnávateľ prepláca náklady spojené preukazovaním zdravotnej spôsobilosti lekárskym posudkom, nie potvrdením od všeobecného lekára. Zákon č. 138/2019 Z. z. je určený pre pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov.