Dobrý deň, prosím o usmernenie a radu.
Pedagogický zamestnanec v júli 2022 dovŕši 65. rokov. Už teraz vieme, že od 09/2022 uzatvoríme s ním nový pracovný pomer na kratší úväzok (viac ako 10 vyučovacích hodín).
Otázka:
1/ Môžeme pracovný pomer ukončiť už 30.06.2022 ?
2/ Je možné odstupné vyplatiť len za 2 mesiace (júl, august), a po 2 mesiacoch čiže v 09/222 ho znova zamestnať, alebo musí byť vyplatené celé odstupné a následne vyplatené odstupné vrátiť za zostávajúce obdobie?
Vopred Vám ďakujem za odpoveď a Váš čas.
Pi, 06/10/2022 - 10:14
#1
Odstupné - 65 ročný pedagogický zamestnanec
S Vašim zamestnancom môžete ukončiť pracovný pomer aj k 30. 6. 2022, a to podľa § 82 os. 7 zákona č. 138/2019 Z. z. a v súlade s uvedeným paragrafom a s § 76 Zákonníka práce mu vyplatíte odstupné aké mu prináleží podľa odpracovaných rokov a podľa s § 76 ods. 4 ZP pri opätovnom nástupe k tomu istému zamestnávateľovi Vám pomernú časť odstupného zamestnanec vráti.