Dobrý deň,
v zmysle zákonníka práce, § 152 odst. 6 - neposkytujeme stravu zamestnancom, ktorí si priniesli doklad od odborného lekára, že zo zdravotných dôvodov musia mať špeciálnu stravu. Týmto zamestnancom len vyplácame príspevok na stravu - vo výške 55 % ako príspevok zamestnávateľa na stravu. Nemali by sa však týmto zamestnancom poskytovať stravné lístky?
St, 06/15/2016 - 11:53
#1
Stravovanie zamestnancov
Dobrý deň, podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok (najmenej 55 % ceny jedla s ohľadom na príspevok zo sociálneho fondu), ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom. V takom prípade sa zamestnancom v predošlej vete stravné lístky neposkytnú. V praxi sa tento spôsob dohodne najčastejšie v kolektívnej zmluve s odborovou organizáciou, pričom nárok na stravovanie (formou lístkou a príspevkov) má byť zabezpečený pre všetkých zamestnancov bez rozdielu.
Dobrý deň, prosím Vás o odpoveď: mám zamestnankyňu, ktorá mi prieniesla od imunológa potvrdenie, citujem: "iná bližšie určená metabolická porucha" - možná pravdepodobnosť HIT DAO funkcia: dočasne nedostupené vyšetrenie". Vyšetrenie je z roku 2021. Samozrejme sa pýta na príspevok na stravu, keďže v škole máme jedáleň a stravovať sa nemôže, ani nikdy nič nezje, napriek tomu, že pracuje v kuchyni. Príspevok som jej zatiaľ nezačala vyplácať (zamestnaná od 01. 09. 2022), lebo som jej povedala, že špecifikácia na potraviny nie je jasná a lekársky nález nepostačujúci. Vedúca jedálne zavolala na regionálny úrad, kde jej pani , ktorá má na starosti školské stravovanie povedala, že nech prinesie potvrdenie od obvodného lekára. Ten jej samozrejme potvrdenie vystavil. Prosím usmernite má: má táto zamestnankyňa nárok na finančný príspevok na stravu alebo nie? Ďakujem