Dobrý deň, ako vedúci zamestnanec, môžem ročné hodnotenie zamestnanca odmietnuť vykonať, alebo posunúť ho nadriadenému ak mám k tomu dôvody, ako sú voči mojej osobe bola vznesená sťažnosť na vedúceho zamestnanca. Ďakujem.
Št, 10/05/2023 - 08:27
#1
karin
Dobrý deň,
ak voči Vašej osobe bola vznesená sťažnosť na vedúceho zamestnanca, je Vašou povinnosťou, resp. povinnosťou zamestnávateľa, záležitosť vyriešiť a nie odmietať plnenie ďalších povinnosti. Nie som Váš zamestnávateľ, iba som napísala svoj názor.