V škole som mal trvalý pracovný pomer ako učiteľ. Neskôr som bol vymenovaný za riaditeľa školy. Zamestnávateľ mi však neponúkol novú zmluvu, ale dodatok k pôvodnej zmluve, v ktorom bolo uvedené, že za extra úlohu riaditeľa školy dostávam konkrétnu sumu peňazí navyše, pokiaľ budem na tejto pozícii. Teraz som viac ako 2 roky na poste prednostky skoly a po jednom mensom probleme so zamestnavatelom vidim, ze ma vie vzdy odvolat z postu prednostu SOŠ a potom by mi klesol plat ako aj velka časť mojej mzdy je spojená s dodatkom. Len mám pocit, že to neznie zákonne, aby som bol úprimný, pretože to zamestnancovi neposkytuje žiadnu bezpečnosť. prosím o radu ohľadom zákonnosti takejto zmluvy a ak existujú kroky, ktoré by som mohol podniknúť na vyriešenie tohto problému, pretože ma veľmi znepokojuje neistota.