Dobrý deň
Chcem sa opýtať o skúšobnej dobe. Ak zamestnávateľ chce so zamestnancom ukončiť pracovný pomer, písomne mu to oznámi a doručí skôr ako mu pracovný pomer skončí, spravidla do troch dní.
Ak sa stane, že zamestnanec to neprevezme a pôjde na PN, skúšobná doba sa mu predlžuje o počet dní na PN alebo sa to neráta a ukončí sa pracovný pomer v deň, ktorý určí zamestnávateľ? Čo ak to oznámenie zamestnanec neprevezme?
Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
o doručovaní písomností pojednáva § 38 Zákonníka práce. Je v ňom uvedené ak kedy sa písomnosť považuje za doručenú aj keď ju zamestnanec neprevzal. Skúšobná doba sa nepredlžuje o dni PN. Pracovný pomer sa musí skončiť najneskôr posledný deň plynutia skúšobnej doby.