Zástupca riaditeľa školy sa do funkcie nevymenúva, ale túto činnosť robí na základe pracovnej zmluvy. Neviem, ako je Váš zástupca vymenovaný, ale ak nemá v pracovnej zmluve uvedené, že vykonáva výchovnovzdelávaciu činnosť ako zástupca riaditeľa školy, tak to nie je správne. Ak má pracovnú zmluvu ako učiteľ, tak nie je zástupca a netreba ho odvolávať. Ak má pracovný pomer uzatvorený správne, tak iba dohodou o zmene dohodnutých podmienok podľa § 54 Zákonníka práce sa dá zmeniť dohodnutý druh práce. Dohodu musia podpísať obidve strany, t.j. musia s ňou súhlasiť.