Dobrý deň.
Niektorí nepedagogickí pracovníci (upratovačky, vrátnik) majú od 1.1.2015 tarifný plat v 2 platovej triede a 12 platovom stupni vo výške 375,00 EUR. Iné príplatky nemajú, ich funkčný plat je 375,00 EUR.
Podľa zákona nesmie byť nižší ako minimálna mzda plat podľa § 4 zákona o odmeňovaní(aj s príplatkami za nadčas a SO a NE), alebo funkčný plat (bez príplatkov za nadčas a SO a NE)? Vypočíta sa doplatok do minimálnej mzdy len zo sumy 375,00 EUR, alebo zo sumy 375,00 + príplatok za nadčas a SO a NE?
Ďakujem za radu.
Petra
Pi, 02/20/2015 - 11:29
#1
Minimálna mzda a funkčný plat
Podľa § 3 ods. 2 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v platnom znení sa pri výpočte doplatku do minimálnej mzdy do dosiahnutej mzdy zamestnanca nezahŕňa mzda za prácu nadčas, mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok, mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu, mzda za neaktívnu časť pracovej pohotovosti na pracovisku a mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce. Do počtu odpracovaných hodín sa nezhŕňajú hodiny práce nadčas a hodiny neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku. Kde sa stratilo 5 % zvýšenie platov nepedagogických zamestnancov z roku 2013. V rozpočte tieto prostriedky máte zohľadnené. Minimálne 5 € osobného príplatku by Vám vyriešilo Vašu dilemu. 380,00 € patrí bez uvedených príplatkov.
Podľa § 3 ods. 2 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v platnom znení sa pri výpočte doplatku do minimálnej mzdy do dosiahnutej mzdy zamestnanca nezahŕňa mzda za prácu nadčas, mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok, mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu, mzda za neaktívnu časť pracovej pohotovosti na pracovisku a mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce. Do počtu odpracovaných hodín sa nezhŕňajú hodiny práce nadčas a hodiny neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku. Kde sa stratilo 5 % zvýšenie platov nepedagogických zamestnancov z roku 2013. V rozpočte tieto prostriedky máte zohľadnené. Minimálne 5 € osobného príplatku by Vám vyriešilo Vašu dilemu. 380,00 € patrí bez uvedených príplatkov.
Dobrý deň,
pripájam svoj príspevok a chcela by som si ujasniť, ako máme pristupovať k stanoveniu platu nepedagogickým zamestnancom v roku 2015. Jedná sa o dve veci:
- doplatok do minimálnej mzdy formou doplatku - ako uvádza výkaz kvart. 1-04
- priznanie 5 % doplatku k platu nepedagogickým pracovníkom, zavedeným v roku 2013, ktoré aj v tomto roku sa odporúča priznať vo forme osobného, či v mimoriadnych odmenách. Uvediem príklady:
Upratovačka ... tarifný plat ..... 375,- Eur - tuná sme povinní 5,- doplatiť do 380,-
5 % z roku 2013 .......t.j. 380 plus 16 Eur ... 396,- ma upratovačka plat
Alebo:
Upratovačka ... tarifný plat ..... 375,- Eur - tuná sme povinní 5,- doplatiť do 380,-
5 % podiel z roku 2013 rozdelíme na doplatok do MM a zvyšok je akože osobné, t.j. plat upratovačky bude 391,- Eur?
Ďakujem za dovysvetlenie.