Riaditeľ malotriednej základnej školy, ktorého základný úväzok je 17 hodín, je povinný odučiť 17 hodím v tejto škole. Zamestnávateľ môže uzatvoriť s tým istým zamestnancm aj viac pracovných pomerov, ale na iné činnosti (§ 50 Zákonníka práce). V tomto prípade máte na mysli školského špeciálneho pedagóga. Rozsah, pravdwepodobne skrátený pracovný úväzok dohodnete vo Vašom prípade, keďže ste štatutárnym orgánom školy s tým, kto Vás vymenoval do funkcie riaditeľa školy. Ak ste mali na mysli, že namiesto 17 hodín, ktoré ste povinný odučiť, budete vykonávať činnosť špeciálneho pedagóga, tak to možné nie je. Riaditeľ školy je pedagogický zamestnanec, t. j. učiteľ a špeciálny pedagóg je odborný zamestnanec, ale to Vy ako riaditeľ školy viete.