Zamestnávateľ je povinný v slade s § 75 Zákonníka práce vydať zamestnancovi pracovný posudok do 15 dní od jeho požiadania. Pracovným posudkom sú všetky písomnosti týkajúce sa hodnotenia práce zamestnanca, jeho kvalifikácie, schopností a ďalších skutočností, ktoré majú vzťah k výkonu práce. Hodnotenie pedagogického zamestnanca podľa § 70 zákona č. 138/2019 Z. z. je vhodným podkladom pre vydanie pracovného posudku, ale odporúčam vyhotoviť ho s aktuálnym dátumom.