Dobrý deň pani Pavlíková, poprosím o overenie môjho postupu. Od septembra budeme prijímať zamestnankyňu na pozíciu učiteľa matematiky. Má vyštudované:
- Strednú pedagogickú školu - učiteľstvo pre MŠ a vychovávateľstvo
- VŠ 2.stupeň - Bezpečnostný manažment
- má urobené adaptačné vzdelávanie (robila vychovávateľku)
- momentálne ide do posledného ročníka VŠ - kde si robí učiteľstvo - aprob. matematika
Nakoľko sme nemohli zohnať matematikára, tak to musíme riešiť takto. Chcem sa spýtať, či je správne, že pokiaľ neukončí štúdium bude zaradená v 6. platovej triede. Nie je možné jej dať podmienku do pracovnej zmluvy podľa § 83, že do štyroch rokov musí splniť kvalifikačný predpoklad a teda by bola zaradená v 7. platovej triede?
V zákone 317/2009 sa táto podmienka týkala len doplnenia DPŠ, tak neviem, či zákon 138/2019 § 83 sa týka aj dopĺňania si kvalifikácie štúdiom iným ako je DPŠ.
Ďakujem za odpoveď.
§ 83 zákona č. 138/2019 Z. z. sa dá uplatniť všeobecne na získanie kvalifikácie, nie však stupňa vzdelania. Na jeho uplatnenie ste neuviedli koľko rokov už pracuje v školstve. Dalo by sa uvažovať aj s uplatnením § 83 ods. 2 uvedeného zákona a vtedy by sa využil aj ods. 7. Musíte si dať všetky súvislosti dohromady, neuviedli ste dostatok informácii, tak odpovedám len dohadom.
Dobrý deň pani Pavlíková
Od septembra nastupuje pracovníčka na pozíciu učiteľky v MŠ.
Jej vzdelanie je : VŠ 1.stupňa - Bc. v programe šport /2011/
USO učiteľstvo pre MŠ /2016- večerné, dvojročné štúdium/
Pracovala 3 roky ako asistent učiteľa v Zš /2014-17/ a následne 1 rok v MŠ ako učiteľka .
Nikde jej neurobili adaptačné vzdelávanie.
Chcem sa opýtať 2 otázky.
1. Sme povinný urobiť jej adaptačné my ? Keďže jej to nikde nikto neurobil.
2. Zaraďujeme zamestnanca do 4.platovej triedy ako začínajúceho ?
Keďže spĺňa len kvalifikačný predpoklad USO pre MŠ a nemá urobené adaptačné.
Alebo do 5.platovej triedy ako začínajúci - kde zohľadňujeme aj VŠ 1.stupňa, aj keď nie je to
správne požadované vzdelanie ?
ďakujem vopred za vašu odpoveď.
Zákon č. 138/2019 Z. z. nerieši situáciu, že pri prvom pracovnom pomere nezaradia pedagogického zamestnanca do adaptačného vzdelávania. Je to zákonná povinnosť riaditeľa. Ja to hodnotím ako porušenie zákona. Ani nemám žiadne oficiálne stanovisko, či po troch, štyroch a už sa stretla aj pätnástich rokoch praxe ju zradiť do adaptačného vzdelávania. Moje logika hovorí, že nie. Zaraďte ju do 5. platovej triedy ako samostatnú učiteľku MŠ. Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa ju do 6. platovej triedy neposunie.
Moja logika tiež vraví, že nie ...... Ale ak zamestnanec má záujem, aby pre budúcnosť mal papier o adaptačnom vzdelávaní, môžeme jej urobiť adaptačné ?
A v tom prípade by sme ju ale museli zatriediť do 4.triedy ako začínajúcu?
Všetko je na Vašom rozhodnutí, príplatok začínajúceho, príplatok uvádzajúceho. Zamestnanec sa mal starať o papier pred štyrmi rokmi. Vtedy mu to vyhovovalo, že nemá starosti. Nech komunikuje s predchádzajúcim riaditeľom, nech mu dá papier. Jedna škola začne pýtať papier o adaptačnom vzdelávaní a už to ide ako lavína.