Dobrý deň prajem pani Pavlikova.
Prosím Vás o odpoveď na niekoľko otázok:
*Je vnutorná smernica nad zákonom?
*Môžem nepodpísať smernicu, ak s ňou nesúhlasím- čo v takom prípade môže zamestnávateľ voči mne vyvodiť?
* Má zamestnávateľ právo manipulovať s celou mojou dovolenkou?
* Môže mi zamestnávateľ nariadiť vyčerpať 3 dni prenesenej dovolenky kedy on povie? T.j v priebehu januára( ja by som ich chcela vyčerpať počas jarných prázdnin).
* Môže zamestnávateľ odo mňa požadovať, aby som namiesto paragrafu použila pri vyšetrení dovolenku?
Ďakujem.
St, 01/03/2024 - 09:46
#1
Smernica +
Dobrý deň,
to sú otázky týkajúce sa vzťahov na pracovisku, na ktoré nie som kompetentná odpovedať. Jedine - vnútorná smernica nie je nad zákonom, ale musí vychádzať zo zákona a rešpektovať ho. Ak boli s ňou oboznámení všetci zamestnanci, musí sa rešpektovať.
Ďakujem za odpoveď. Pokojné dni želám.