Dobrý deň,
pedagogický zamestnanec dosiahol vek 65. rokov. K 31.8.2025 ukončíme pracovný pomer a dostane odstupné. Môže sa v našej organizácii od 1.9.2025 zamestnať na Dohodu o pracovnej činnosti ako učiteľ ? Môže sa zamestnať ako nepedagogický zamestnanec a nemusí vrátiť odstupné?
Ďakujem za odpoveď.
Ut, 11/26/2024 - 10:51
#1
Pedagogický zamestnanec po dosiahnutí 65. rokov veku.
Dobrý deň,
skončenie pracovného pomeru so 65 ročným zamestnancom sa riadi § 82 ods. 7 zákona č. 138/2019 Z. z. a opätovné prijatie je uvedené aj v § 82 ods. 4. Vyplatenie odstupného sa realizuje podľa § 76 Zákonníka práce. Je potrebné akceptovať aj § 76 ods. 4 Zákonníka práce, kde je odpoveď na Vašu otázku. V uvedených paragrafoch nie je uvedená forma pracovného pomeru ani kategória pedagogického zamestnanca, iba pracovný pomer zamestnanca a zamestnávateľa. Také obchádzanie zákona a hľadanie možností ako obísť zákon ja neriešim. Ministerstvo školstva vydalo metodické usmernenie k tejto problematike.