Dobrý deň pani Pavlíková, prosím o radu. Máme zamestnankyňu, ktorá sa prihlásila na výberové konanie na riaditeľku MŠ, v inej MŠ. Ak by výberové konanie vyhrala a stala sa riaditeľkou MŠ, môže si ponechať aj u nás pracovný pomer ako učiteľka MŠ? Dajme tomu, žeby si v našom pracovnom pomere čerpala dovolenku a až následne by pracovný pomer rozviazala. Teda súbežne by mala mala pracovný pomer riaditeľky MŠ a aj učiteľky MŠ,kde by si čerpala dovolenku. Nejedná sa o toho istého zamestnávateľ, ide o dve rozdielne MŠ.
Pozerala som zákon 552/2003 § 9 odst. 1v ktorom sa píše, že to nie je možné, ale následne v odst. 2 sa píše, že toto sa netýka pedagogických zamestnancov. Z tohoto mi teda vyplýva, že v našom prípade by to možné bolo. Dobre rozmýšľam?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Dobrý deň,
dobre ste to prečítali. Môže to byť aj tak ako píšete, ale ani jedna strana tým nič nezíska. Pracovný pomer sa dá ukončiť a dovolenka preplatiť. Finančne je to rovnako.
Chcem sa spýtať, či môže byť členom Rady školy aj ten, kto je poverený riaditeľom len 1 mesiac?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.