Dobrý deň,
prosím Vás o usmernenie:
Pani učiteľka, prac.zmluva uzatvorená na pozíciu učiteľ, kvalifikovaná len na vyučovanie SJL-HV. Riaditeľka jej určí v rozvrhu jej aprobované predmety (12h aby splnila kvalif.) a doplní ich 7hod v ŠKD. Je to v jej kompetencii? Môže riaditeľ nariadiť dopĺňanie úväzku učiteľke v ŠKD? Čo v prípade, keď sa to pani učiteľke nepáči a odmietne ?
Pani učiteľke by zostal zachovaný 23h úväzok, nešla by platovo dole nakoľko by bola považovaná za kvalif.tým, že odučí tých 12h vo svojej aprobácii, ŠKD by mala v rámci svojej prac.doby strávenej na pracovisku (teda v zmysle prac.poriadku do 14:00)
Ďakujem za pomoc.
P.S. Príde mi absurdné, aby si učiteľka určovala, čo chce a čo nechce učiť. Len či náhodou nedôjde k porušeniu prac. zmluvy.
Dobrý deň,
Vaša posledná veta P.S. vystihuje celú situáciu a súhlasím s Vami. Samozrejme, že je v kompetencii riaditeľa školy organizácia práce. Ak pani učiteľka navrhovanú zmenu nepríjme a dohodu o zmene pracovnej zmluvy nepodpíše, že to dôvod na uplatnenie § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce, výpoveď z nadbytočnosti.