Dobrý deň pani Pavlíková, prosím Vás aký môže byt maximálny úväzok učiteľa alebo vychovávateľa na %?
Môže si vychovávateľ so 100% úväzkom zobrať ešte pracovný pomer na asistenta na 25%
Ďakujem
Ut, 07/16/2024 - 10:03
#1
úväzok
Dobrý deň,
úväzok každého zamestnanca v Slovenskej republike môže byť najviac 100 %. Zamestnanec môže mať uzatvorených aj niekoľko pracovných pomerov, a to buď s tým istým zamestnávateľom alebo s iným zamestnávateľom. Zamestnanec, ktorý uzatvorí viac pracovných pomerov, bude mať uzatvorených viac pracovných zmlúv.
Ďakujem , ano to viem, takže 125% je v súlade so zákonom. Ďakujem
Dobrý deň,
125 % nie je v súlade so zákonom.
prepacte asi sa nerozumieme, ja sa neviem dopátrat odpovede, či vychovávateľ so 100% úväzkom moze mat dalsiu PZ na asistenta na 25% na tej istej škole
Dobrý deň,
chcela by som sa informovať ohľadne rozdelovania úväzkov, pracujem na základnej škole.
Moja otázka, riaditeľ mi môže znížiť úväzok z dôvodu, že som poberateľkou starobného dôchodku, mám TPP?
Môže dať predmet mojej aprobácie učiteľovi, ktorý nemá takú aprobáciu na úkor môjho úväzku?
Mám riadnu pracovnú zmluvu TPP. Teraz mám 64 rokov o 7 mesiacov budem mať 65, vtedy by som chcela rozviazať pracovný pomer z dôvodu odchodu do dôchodku - budem mať nárok na odstupné a odchodné. V prípade zníženia úväzku by sa znížila priemerná mzda z čoho sa počíta odstupné a odchodné. Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
riaditeľ zodpovedá na výchovno-vzdelávací proces, k tomu sa nevyjadrujem. Čo sa týka Vášho odchodu do dôchodku, Vy nerozväzujte pracovný pomer, rozviaže ho zamestnávateľ, a to z dôvodu § 82 ods. 7 zákona č. 138/2019 Z. z.