Dobrý deň,
v základnej škole, kde pracujem, mám dva úväzky, a teda aj dve zmluvy (ako učiteľka a ako vychovávateľka ŠKD). Ako vychovávateľke mi však nevychádza dostatočný počet dní dovolenky, aby som si pokryla všetky prázdniny. Ako učiteľka mám, naopak, veľa náhradného voľna, ktoré by sa mi hodilo použiť v druhej zmluve (ŠKD). Chcem sa spýtať, či je možné použiť náhradné voľno z učiteľskej zmluvy na chýbajúce dni ŠKD.
Ďakujem pekne.
Št, 01/11/2024 - 14:24
#1
Výmena náhradného voľna - učiteľ/vychovávateľ
Dobrý deň,
zamestnanec môže mať v súlade s § 50 Zákonníka práce uzatvorených viac pracovných pomerov na práce iného druhu. Práva a povinnosti sa posudzujú v každom pracovnom pomere samostatne. Predpokladám, že evidenciu dochádzky, čerpanie dovolenky a aj ostatné mzdové záležitosti evidujete oddelene. Nedá sa uplatniť Váš návrh.