Ak máte v škole špeciálnu triedu, v ktorej vyučujte a okrem toho vyučujete aj v inej bežnej triede, bolo by vhodné určiť podiel jednotlivých hodín v triedach na celkovom úväzku a podľa toho určiť aj zaradenie do pracovnej triedy jeden a pracovnej triedy dva. Napr. v špeciálnej triede učíte týždenne 10 hodín a v bežnej triede 8 hodín, tak za 10 hodín budete zaradená v pracovnej triede 2 a za 8 v pracovnej triede jeden. Budete mať dva platové dekréty.
Čo sa týka nadčasov v málotriedke, samozrejme, že ich môžete mať v rozsahu podľa Zákonníka práce, t. j. 150 hodín plus 250 hodín po dohode so zamestnávateľom. Ak sa pýtate na preplácanie nadčasov, tak sa uplatní § 19 ods. 3 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní, kde sa uvádza, že vedúci zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom, má funkčný plat určený s prihliadnutím na prácu nadčas.