Dobrý deň pani Pavlíková,
chcela by som vás poprosiť o radu.V súčasnosti mám zmluvu na 100 %, riaditeľka mi oznámila,že asi bude musieť znížiť môj úväzok na 50%, zatiaľ neviem prečo. Musím súhlasiť so zmenou? A ak nebudem súhlasiť, môže mi dať výpoveď? Ďakujem za odpoveď.
Zmena úväzku sa musí urobiť dohodou o zmene pracovnej zmluvy podľa § 54 Zákonníka práce. Keďže dohoda sa viaže na pracovnú zmluvu, musia obidve strany, t. j. zamestnanec aj zamestnávateľ s ňou súhlasiť, čo vyjadria svojim podpisom. Ak Vy so zmnenou úväzku nesúhlasíte a dohodu o zmene pracovnej zmluvy nepodpíšete, je to dôvod aj na skončenie pracovneého pomeru z nadbytočnosti, pretože ide o oprganizačnú zmenu.