Dobrý deň,
sme Stredná zdravotnícka škola a niektoré predmety musia vyučovať lekári. Avšak je veľký problém zohnať nejakého lekára na vyučovanie pár hodín v týždni.
Prijali sme do zamestnania lekára, od 1.9.2018 - 31.8.2019, ktorý už v tom čase mal viac ako 65 rokov. V auguste 2019 mu zmluva bola predĺžená ešte o jeden rok, t.j. do 31.8.2020.
Podľa zákona č. 138/2019 Z.z. sa pracovný pomer zamestnanca mal skončiť 31.8.2020. Vzhľadom k tomu, že sa nám na inzerát neprihlásil žiadny lekár, sme tomuto zamestnancovi na základe podkladov z MŠVVŠ SR (pomôcka pre aplikačnú prax) predĺžili pracovný pomer ešte o ďalší 1 rok, t.j. do 31.8.2021. Chcem sa spýtať, je možné na základe tejto pomôcky pre aplikačnú prax predĺžiť pracovnú zmluvu ešte o 1 rok?
Znova sa nám totiž nepodarilo nájsť vhodného kandidáta a nebude možné zabezpečiť kvalifikovanú výučbu.
Ďakujem za odpoveď.
Pomôcku pre aplikačnú prax ste si vysvetlili po svojom. 1. 9. 2020 ste už nemohli uzatvoriť pracovný pomer na dobu dvoch, prípadne jedného roka, pretože tie boli uzatvorené v období od 1. 9. 2018 do 31. 8. 2020. Zákon č. 138/2019 Z. Z. je účinný od 1. 9. 2019. Teraz má Váš lekár už pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, pretože ste nedodržali § 48 ods. 1 a ods. 2 Zákonníka práce.