Dobrý deň p Pavlíková,
Zamestnankyňa d 01.08.2018 do 30.06.2022 pracovala v Českej republike v Základnej škole Praha ako učiteľka. Nepredložila nám žiaden doklad o absolvovaní adaptačného vzdelávania.
Od 01.09.2022 nastúpila k nám do pracovného pomeru ako učiteľka pre 1. stupeň ZŠ a zaradili sme ju do adaptačného vzdelávania, ktoré ukončila 02.05.2023.
Teraz v rámci profesijného rozvoja nás požiadala o vykonanie 1. atestácie.
Na základe telefonického rozhovoru s p. riaditeľkou ZŠ v Českej republike, prijatá bola ako samostatný pedagogický zamestnanec. Začínajúca a uvádzajúca v ČR po troch mesiacoch od nástupu do pracovného pomeru vypracovali písomné správy a do konca školského roka mala pridelenú uvádzajúcu učiteľku. Nebol vyhotovený protokol o ukončení adaptačného vzdelávanie, a ani nám nevedia žiaden protokol vystaviť, lebo majú iný systém, preto sme ju u nás zaradili do adaptačného.
Ako jej máme počítať roky samostatného pedagogického zamestnanca pre vykonanie 1. atestácie?
Na Slovensku má ukončené štúdium Mgr. UMB v Banskej Bystrici 22.08.2017.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Dobrý deň,
ak ste zamestnankyňu zaradili do adaptačného vzdelávanie, ktoré úspešne ukončila, a od 3. 5. 2023 je zaradená v kariérovom stupni samostatná, tak doba piatich rokov sa bude počítať od tohto termínu. Zákon č. 138/2019 Z. z. nemôže riešiť všetky alternatívy, ktoré môžu nastať v praxi, a preto ja píšem iba svoj názor, neviem uviesť iný § ako § 29 ods. 2 písm. a) uvedeného zákona.. Možno iný odborník by mal iný názor.