Dobrý deň. Závisí to aj od toho, ako ste mali stanovené v škole čerpanie dovolenky počas prázdnin. Ak ste boli objednaná dopredu na nejaké vyšetrenie, a spadá do obdobia prázdnin, a oznámili ste dopredu zamestnávateľovi, že idete v tom čase na lekárske vyšetrenie, tak priepustku Vám zamestnávateľ v tomto čase musí uznať. Ale ak sa dopredu stanovilo, že sa bude čerpať "celozávodná" dovolenka, a vy ste následne jeden deň riešili priepustkou, tak Vám to zamestnávateľ nemusí uznať.