Dobrý deň ,
prosím Vás o radu pri uznaní druhej atestácie. Zamestnanec vykonal druhú atestáciu dňom 09.09.2020/ má osvedčenie / s tým , že podal žiadosť o priznanie atestácie dňom 16.10.2020, kde priniesol osvedčenie o vykonaní atestácie podľa zákona č. 317/2009 / ešte podľa starého zákona /, ale atestáciu vykonal po 01.09.2019. / toho 09.09.2020 /.
Zamestnávateľ ho vyzval na doloženie všetkých dokladov aj preatestačného. Doklad však nedoložil. Na predatestačné použil 32 kreditov a jedno osvedčenie o aktualizačnom vzdelávaní. Čo predložil až teraz zamestnávateľovi aj s novou žiadosťou o uznanie druhej atestácie a až teraz dňom 20,09,2021. Ale v žiadosti uvádza, že chce aby mu bola atestácia uznaná spätne a to od 10.09.2020. Má tento zamestnanec nárok na priznanie druhej atestácie aj spätne ? Aj keď potvrdenú žiadosť aj prevzatú zamestnávateľom má len od 20.09.2020...? Odpracované obdobie 5 rokov medzi atestáciami - je dodržané, zamestnanec vykonal 1. atestáciu v roku 2003.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď...
Váš zamestnanec, ak učí predmety svojej aprobácie, má jednoznačne nárok na zaradenie do kariérového stupňa učiteľ s druhou atestáciou a do 9. platovej triedy od 10. 9. 2020. Okrem osvedčenia o vykonaní atestácie nie je povinný predkladať žiadne iné doklady. Ani doklad o predatestačnom vzdelávaní ani doklad o aktualizačnom vzdelávaní, pretože ak mu bol vyplácaný kreditový príplatok do 31. 8. 2019, tento sa od 1. 9. 2019 pretransformoval na príplatok za profesijný rozvoj podľa § 32g zákona č. 553/2003 Z. z. a vypláca sa až do 31. 8. 2026. Zamestnávateľ jednoznačne zanedbal svoju povinnosť, pretože zamestnanec 10. 9. 2020 splnil kvalifikačné predpoklady na zaradenie do 9. platovej triedy. Zároveň je povinný nevyplatený časť funkčného platu doplatiť.