Vyplácanie príspevku na rekreáciu máte mať rozpracované vo vnútornej smernici. Tento príspevok sa poskytuje v súlade s § 152a Zákonníka práce. Musia byť splnenie tri základné podmienky. 1. zamestnávateľ zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, 2. pracovný pomer u tohto zamestnávateľa trvá nepretržite aspoň 24 mesiacov, a 3. tento zamestnanec požiadal o poskytnutie príspevku na rekreáciu. Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku na rekreáciu sa posudzuje ku dňu začatia rekreácie. O trvaní pracovného pomeru po celý rok tam nie je zmienka.