Dobrý deň. Pracujem ako učiteľka v MŠ na zastupovanie potrebné počas čerpania MD. Pani učiteľka sa vráti do zamestnania od 1.9.2014,čiže mne končí zmluva k 31.8.2014. Od 1.9.2014 dostanem novú pracovnú zmluvu v tej istej MŠ, nakoľko sa od septembra otvára ďalšia trieda. Môžem byť menovaná do funkcie zástupkyne ZŠ s MŠ už od 1.8.2014,alebo až od 1.9.2014, kedy dostanem novú pracovnú zmluvu? Ďakujem.
Po, 07/28/2014 - 19:51
#1
Menovanie do funkcie
Od 1. 9. 2014 nemusíte mať novú pracovnú zmluvu, stačí, aby Vám pôvodnú zmluvu Dohodou o zmene pracovnej zmluvy podľa § 54 Zákonníka práce predĺžili. Môžu tak urobiť - predĺžiť až na dva roky, lebo do doby 2 rokov sa zastupvanie za materskú (rodičovskú) dovolenku nezapočitava. Do funkcie zástupkyne by ste nemali byť menovaná, ale máte byť ustanovená pracovnou zmluvou. Ak činnosť zástupkyne budete vykonávať od 1. 8., tak samozrejme od 1. 8.