Dobrý deň,
mala by som otázku o vzniku nadčasovej práce. Opíšem situáciu:
Napr. učiteľ má týždenný úväzok 23 hodín.
mesiac máj:
1. týždeň mu odpadne 6 hodín, lebo žiaci boli na exkurzii- zastupuje 3 hodiny
2. týždeň odučí všetky hodiny--zastupuje 2 hodiny
3. týždeň odučí všetko
4. týždeň odučí všetko
na konci mesiaca nemá žiadne nadčasy, lebo mu odpadlo 6 hodín a zastupoval iba 5 hodín.
Nadčasy sa rátajú takto za celý mesiac, alebo sa to ráta za týždeň- nakoľko je to týždenný úväzok a takto by zamestnanec mal 2 hodiny nadčasu.
ďakujem za odpoveď
Zamestnávateľ má mať prácu nadčas a odmenu za prácu nadčas alebo čerpanie náhradného voľna za prácu nadčas podrobne rozpracovanú v pracovnom poriadku. Pri sledovaní práce nadčas sa sleduje týždenný pracovný čas, ktorý je 37,5 hod a priama vyučovacia povinnosť, ktorá je u Vás 23 hodín. Ak v prvom týždni boli žiaci na exkurzii a on napriek tomu odučil - zastupoval 3 hodiny, vznikol mu nadčas 3 hodiny. Skutočnosť, že boli žiaci na exkurzii je prekážka na strane zamestnávateľa, ale do plnenia základného úväzku sa hodiny započítavajú. V druhom týždni má 2 hodiny nadčasu, v 3. a 4 nemá nadčas.