Celoživotné vzdelávanie sa stáva prioritou štátu. V hre sú peňaženky zamestnancov aj kurzy

12.12.2024
Personalistika

To, čo nám v práci stačilo vedieť a ovládať pred desiatimi rokmi, nestačí dnes. A to čo stačí dnes, nebude stačiť o desať rokov.

Celoživotné vzdelávanie sa stáva už aj prioritou štátu. V hre sú akési peňaženky zamestnancov, z ktorých si budú môcť hradiť ďalšie vzdelanie, doplnenie zručností či rekvalifikačný kurz. Prispieť by mali aj zamestnávatelia.
"Aj predpoklady OECD hovoria, že každý druhý pracovník sa musí každých 5 rokov preškoliť zvýšiť svoje zručnosti," povedal viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov Mário Lelovský.
"Niet nad vyškolených a akurátne pripravených ľudí," povedal prvý viceprezident AZZZ Roman Karlubík.

Chcete si prečítať článok až do konca?

Nás si nemusíte predplácať, stačí sa prihlásiť a čítate ZADARMO!

Len prihlásení užívatelia môžu využívať všetky benefity Školského portálu:

  • denne aktualizované spravodajstvo z oblasti vzdelávania na Slovensku,
  • informácie o pripravovaných odborných konferenciách a bezplatných školeniach pre pedagógov,
  • kaleidoskop prírodných vied – tematicky zamerané aktivity na stiahnutie pre učiteľov ZŠ prírodovedných predmetov,
  • námety na edukačné aktivity na stiahnutie pre materské školy v súlade so ŠVP pre MŠ,
  • odborné články na špecifické témy od Ing. Jarmily Belešovej, odborníčky v oblasti personalistiky pre školy,
  • prehľady aktualizovaných správ pre zriaďovateľov škôl a školských zariadení,
  • ukážkové testy na stiahnutie zo slovenského jazyka a literatúry pre 2. stupeň ZŠ,
  • aktivity na stiahnutie pre žiakov so špecifickými poruchami učenia,
  • súťaže o zaujímavé ceny,
  • prístup do fóra – možnosť diskusie s kolegami-pedagógmi.

Komentáre

Ak chcete komentovať, prihláste sa alebo zaregistrujte