Dobrý deň, pani Pavlíková. Prosím Vás o radu. Počas letných prázdnin som absolvovala operáciu a už šiesty mesiac som na PN. Tesne pred mojou operáciou riaditeľ školy urobil rozhodnutie o mojej nadbytočnosti, ktoré mi nemohlo byť vzhľadom k PN doručené. S ukončením pracovného pomeru a odstupným by som súhlasila. 3 týždne po tomto rozhodnutí bol na škole prepustený ešte jeden zamestnanec s mojou kombinaciou z dôvodu nadbytočnosti aj s odstupným. Po štyroch mesiacoch riaditeľ rozhodnutie o mojej nadbytočnosti zrušil. Ku dnešnému dňu, tz. už druhý mesiac po zrušení rozhodnutia o nadbytočnosti mi nebol oficialne pridelený žiadny úväzok a stále som PN. Ako mám postupovať ďalej po ukončení PN, ak riaditeľ školy mi nedá úväzok? Som povinná zastupovať za dlhodobo chýbajúceho kolegu rovnakej kombinácie aj napriek tomu, že budem bez svojho úväzku (prípadne skráteného, s čím nebudem súhlasiť)?
Je povinnosťou, prípadne môže RŠ rozviazať so mnou pracovný pomer z dôvodu nadbytočnosti, ak nemá pre mňa úväzok, aj napriek tomu že kolega rovnakej kombinácie je na dlhodobej PN?
Za odpoveď ďakujem.
Pi, 01/21/2022 - 17:16
#1
Zrušenie nadbytočnosti
Vydanie rozhodnutia o nadbytočnosti zamestnanca a jeho prípadné následné zrušenie je plne v kompetencii zamestnávateľa. Keďže zatiaľ nemáte žiadnu zmenu pracovnej zmluvy, po ukončení práceneschopnosti nastúpite do práce a budete komunikovať s riaditeľom o Vašom ďalšom pôsobení na škole a o stanovení úväzku. Ak Vás dá zastupovať za chýbajúceho kolegu v rovnakej aprobácii, aký je v tom problém ? Je to všetko na rozhodnutí riaditeľa, on zodpovedá za plnenie výchovno-vzdelávacieho programu v škole.