Dobrý deň,
chcela by som vás poprosiť o radu.
Riaditeľ odstúpil pred koncom funkčného obdobia. V pracovnej zmluve má pozíciu riaditeľa. Učiť na škole nechce. Ako s ním má zriaďovateľ skončiť pracovný pomer?
Neviem či uvažujem správne, ale zriaďovateľ by mu mal poslať výpoveď z dôvodu §63 - prestal spĺňať požiadavky podľa § 42 ods. 2, tým mu plynie 2 mesačná výpovedná lehota a mal by ho dať na prekážky, keďže pre neho nemá pozíciu?
Tiež mu zriaďovateľ napísal list, v ktorom nesúhlasí s dátumom odstúpenia a navrhuje iný dátum, čo si myslím, že toto asi nemá žiadny právny podklad.
Ďakujem pekne za radu.
Dobrý deň,
odstúpením alebo vzdaním sa funkcie pracovný pomer nekončí, zaniká výkon funkcie riaditeľa. § 63 s odkazom na § 42 ods. 2 Zákonníka práce sa uplatní vtedy, ak by ho zriaďovateľ odvolal. Ak riaditeľ neprijme činnosť učiteľa, je daný výpovedný dôvod pre nadbytočnosť podľa § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka a plynie aj výpovedná doba, prípadne vhodná by bola dohoda na dátume skončenia pracovného pomeru.