Dobrý deň, v zmysle zákona sa pri rozhodnutí o tom, či sme povinní poskytovať zamestnancom príspevok na rekreáciu vychádza z priemerného evidenčného počtu zamestnancov za predchádzajúci rok. Moja otázka je, či to je prepočítaný počet alebo počet vo fyzických osobách. Nikde som nenašla usmernenie v tomto zmysle. A my sme práve v takej situácii, že prepočítaný počet máme nižší ako 49 a vo fyzických osobách to máme nad 49. Vychádza to z toho, že máme viac zamestnancov na skrátený úväzok.
Ďakujem za porozumenie a vysvetlenie.
Št, 02/27/2025 - 15:02
#1
Príspevok na rekreáciu
Dobrý deň,
poskytnutie príspevku na rekreáciu sa vykonáva v súlade s § 152a Zákonníka práce. Nie je uvedený priemerný evidenčný ani prepočítaný stav a ani stav za minulý rok. Podľa môjho názoru netreba dopĺňať, čo v zákone uvedené nie je. Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, pravdepodobne fyzicky stav.
Dobrý, berie sa priemerný evidenčný počet za predchádzajúce obdobie.
Je to aritmetický počet január + február+.....+december /vo fyzických osobách.
Príklad: 54+54+...50+50= 620/12=51,66 t.z. spĺňa
Príklad: 54+54+....25+25=585/12=48,75 t.z. nesplňa.