Dobrý deň,
prosím o vysvetlenie právneho nároku (podľa platnej legislatívy) na kreditový príplatok, ak zamestnanec kredity získal overením profesijných kompetencií v decembri 2014. Na osvedčení je 35 kreditov za špecializačné vzdelávanie, nie je uvedený počet hodín vzdelávania, odkazuje sa na paragraf 35 ods. 6 zákona. Je možné tieto kredity použiť iba ku atestácii alebo aj na vyplácanie kreditového príplatku.
Pi, 04/14/2017 - 11:20
#1
kreditový príplatok
Ak zamestnanec predloží zamestnávateľovi osvedčenie o získaní určitého počtu kreditov a na osvedčení je číslo akreditácie s uvedením skratky KV, zamestnávateľ nemusí kontrolovať počet hodín, (toto kontroluje ten, kto vydá akreditáciu), pretože za hodiny sa kreditový príplatok neposkytuje. Ak je dané vzdelávanie v súlade s plánom kontinuálneho vzdelávania a vhodné pre potreby školy alebo pre vyučovaný predmet, zamestnávateľ ich uzná pre vyplácanie kreditového príplatky. Za všetky takto získané kredity možno vyplácať kreditový poríplatok alebo ich zamestnanec použije na vykonanie atestácie a až po jej vykonaní sa zastaví vyplácanie kreditového príplatku.
Ďakujem za odpoveď.
Mnohé školy riešia stanovisko ministerstva z 10.4.2017: zssintava.edu.sk/dokumenty/stanovisko_ms_2017.pdf. Ako majú školy vlastne postupovať?
Stanovisko ministerstva z 4.11.2013: zssintava.edu.sk/dokumenty/stanovisko_ms_2013.pdf