Dobrý deň,
máme p. riaditeľa vo veku 67 rokov, ktorému končí volebné obdobie uplynutím tohto školského roka, t.j. 31.8.2021. Pracovný pomer pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca sa skončí najneskôr uplynutím školského roka, v ktorom dovŕšil 65 rokov veku; ak ide o riaditeľa, uplynutím funkčného obdobia, v ktorom dovŕšil 65 rokov veku. S p. riaditeľom bude ukončený prac. pomer v zmysle zákona. Môžeme v prípade záujmu uzatvoriť novú prac. zmluvu na pozíciu pedag. zamestnanca na dobu určitú v zmysle ZP, aj v prípade, že už má 67 rokov.
Ďakujem za odpoveď
Zákon č. 138/2019 Z. z. , ktorý umožňuje v súlade s § 82 ods. 7 skončenie pracovného pomeru s pedagogickým zamestnancom a Zákonník práce s nepedagogickým zamestnancom starším ako 65 rokov nestanovuje, že s týmto zamestnancom by nebolo možné uzatvoriť nový pracovný pomer. Je to možné, ale iba na určitú dobu v súlade s § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z.