Dobrý deň pani Pavlíková, ak sa ešte môžem vrátiť k mojej otázke ohľadne platového dekrétu, chcela by som sa opýtať konkrétne na položku "osobného príplatku". Konečne po dvoch mesiacoch som od zamestnávateľa dostala nové oznámenie o výške a zložení funkčného platu. Osobný príplatok, ktorý som predtým vždy mala priznaný vo výške 4% je na novom oznámení 0%, čiže mi bol odobraný. Momentálne (po MD a RD) čerpám dovolenku a viem, že osobný príplatok je nenárokovateľná položka, no zaujíma ma ako by to teda malo byť správne? Mala by som ho mať priznaný alebo mi ho môžu odobrať? Vy ste sa mi predtým (vyššie) vyjadrili, že ak som mala priznaný osobný príplatok pred materskou dovolenkou, tak musí ostať zachovaný minimálne v tej výške. No tiež ste napísali, že ak som mala osobný príplatok priznaný a chceli by mi ho odobrať, mali by to zdôvodniť. Nie som si istá, či to môžem nejakým spôsobom riešiť (či sa môžem ozvať), aby mi tam aj teraz počas čerpania dovolenky osobný príplatok figuroval, alebo na to nemám nárok? Písomne mi však zamestnávateľ pri odovzdávaní oznámenia o výške a zložení platu nijako nezdôvodnil, prečo mi ho odobrali. No keď som sa opýtala ja, prečo ho nemám teraz priznaný, keď pred materskou dovolenkou som ho mala,odpoveďou bolo lebo momentálne nepracujem, takže ho nemám za čo mať. Ďakujem za odpoveď.
Aj napriek tomu, že ste svoj príspevok neuviedli ako pokračovanie problému, nepredpokladám, a nepredpokladajte ani Vy, že Vám odpoviem niečo iné. Váš zamestnávateľ je samostatný a nie je viazaný mojou ani mojou opakovanou odpoveďou. Je to len forum, kde sa snažím pomôcť pri posudzovaní kvalifikačných predpokladov, ale nie pri riešení vzťahov na pracovisku.
Dobrý deň pani Pavlíková, ak sa ešte môžem vrátiť k mojej otázke ohľadne platového dekrétu, chcela by som sa opýtať konkrétne na položku "osobného príplatku". Konečne po dvoch mesiacoch som od zamestnávateľa dostala nové oznámenie o výške a zložení funkčného platu. Osobný príplatok, ktorý som predtým vždy mala priznaný vo výške 4% je na novom oznámení 0%, čiže mi bol odobraný. Momentálne (po MD a RD) čerpám dovolenku a viem, že osobný príplatok je nenárokovateľná položka, no zaujíma ma ako by to teda malo byť správne? Mala by som ho mať priznaný alebo mi ho môžu odobrať? Vy ste sa mi predtým (vyššie) vyjadrili, že ak som mala priznaný osobný príplatok pred materskou dovolenkou, tak musí ostať zachovaný minimálne v tej výške. No tiež ste napísali, že ak som mala osobný príplatok priznaný a chceli by mi ho odobrať, mali by to zdôvodniť. Nie som si istá, či to môžem nejakým spôsobom riešiť (či sa môžem ozvať), aby mi tam aj teraz počas čerpania dovolenky osobný príplatok figuroval, alebo na to nemám nárok? Písomne mi však zamestnávateľ pri odovzdávaní oznámenia o výške a zložení platu nijako nezdôvodnil, prečo mi ho odobrali. No keď som sa opýtala ja, prečo ho nemám teraz priznaný, keď pred materskou dovolenkou som ho mala,odpoveďou bolo lebo momentálne nepracujem, takže ho nemám za čo mať. Ďakujem za odpoveď.
Aj napriek tomu, že ste svoj príspevok neuviedli ako pokračovanie problému, nepredpokladám, a nepredpokladajte ani Vy, že Vám odpoviem niečo iné. Váš zamestnávateľ je samostatný a nie je viazaný mojou ani mojou opakovanou odpoveďou. Je to len forum, kde sa snažím pomôcť pri posudzovaní kvalifikačných predpokladov, ale nie pri riešení vzťahov na pracovisku.