Dobrý deň.
Pani zástupkyňa má základný úväzok 10 hodín a 8 hodín práce nadčas. Môžeme jej všetkých 8 hodín preplácať, alebo je limit len 7?
Pi, 09/20/2019 - 10:32
#1
Práca nadčas vedúceho zamestnanca
Limit práce nadčas sa určuje podľa § 97 Zákonníka práce. Podľa ods. 7 § 97 ZP v kalendárnom roku možno nariadiť zamestnancovi prácu nadčas v rozsahu najviac 150 hodín. Treba zobrať do úvahy aj ďalšie odseky § 97 Zákonníka práce a § 19 zákona č. 553/203 Z. z.