2 príspevky / 0 nový
Ak chcete komentovať, prihláste sa alebo zaregistrujte
Posledné pridané
Ut, 04/02/2019 - 12:56
#1
petrikova
Prerušenie pracovného pomeru

Dobrý deň,
učím na zmluvu 1.rok po materskej dovolenke na konkrétnej strednej škole na polovičný úväzok a dostala som zmluvu, ktorá končí 31.6.2019. Dohodli sme sa však, že v práci budem pokračovať aj od septembra 2019. Chcem sa opýtať, či je to v poriadku dostať výpoveď k 31.6 a nastúpiť opäť od 1.9.2019 na tú istú školu. Veľmi pekne ďakujem

Pi, 04/05/2019 - 20:26
Maria Pavlikova
Prerušenie pracovného pomeru

Máte uzatvorený pracovný pomer na určitú dobu do 30. 06. 2019. Je to v rozpore s § 11b zákona č. 317/2009 Z. z., kde je uvedené, že s pedagogickým zamestnancom možno uzatvoriť pracovný pomer na dobu určitú najkratšie do 31. augusta. Vo Vašom prípade nejde o výpoveď, je to pracovný pomer na dobu určitú. Prečo ste tomu nevenovali pozornosť pred podpisom pracovnej zmluvy ?