Dobrý deň, je možné aby ekonómka, resp mzdárka vykonávala okrem hlavného pracovného pomeru i tú istú prácu na dohodu v iných školských zariadeniach? Nie je to porušenie zákona 552/2003 Z.z.? Nie je vedúci zamestnanec.
Ďakujem za odpoveď
Št, 03/06/2025 - 13:25
#1
Ďalší pracovný pomer
Dobrý deň,
ak si Vaša zamestnankyňa plní svoje pracovné povinnosti, nemusíte zisťovať čo a pre koho robí po pracovnej dobe. Podľa mňa to nie je porušenie zákona č. 552/2003 Z. z.
Dobrý deň p.Pavlíková, moja kuchárka je na dlhodobej PN. Zobrala som na jej miesto počas PN novú silu, ktorá nie je vyučená kuchárka. Má vyštudovanú strednú priemyselnú školu v Tisovci, odbor Technológia keramiky. Keďže má strednú školu no mimo odbor, zaradila som ju po našej dohode len ako prevádzkového zamestnanca PT 1. Postupovala som správne? Ďakujem za odpoveď Poliaková.
Dobrý deň,
máte v pracovnom poriadku uvedené, v akom odbore musia spĺňať kvalifikačné predpoklady prevádzkoví zamestnanci ? Napr., že kuchárka musí byť vyučená v odbore kuchár. Ak to takto upravené nemáte, ta stačí dodržať stupeň vzdelania a zaradiť ju podľa katalógu pracovných činností ako kuchárku do 2. alebo 3. platovej triedy. V 1. platovej triede je pomocná kuchárka.
Dobrý deň,
máte v pracovnom poriadku uvedené, v akom odbore musia spĺňať kvalifikačné predpoklady prevádzkoví zamestnanci ? Napr., že kuchárka musí byť vyučená v odbore kuchár. Ak to takto upravené nemáte, ta stačí dodržať stupeň vzdelania a zaradiť ju podľa katalógu pracovných činností ako kuchárku do 2. alebo 3. platovej triedy. V 1. platovej triede je pomocná kuchárka.