Dobrý deň,
vie mi niekto poradiť v mojej situácii. Pôsobím v základnej škole, kde mám dva úväzky. Jeden ako učiteľka anglického jazyka, kde mám momentálne príplatok ešte za kredity zo štátnej jazykovej skúšky, momentálne 6 percent. Druhý úväzok mám ako vychovávateľka, kde som doteraz nemala žiaden príplatok. Mám práve za sebou dve inovačné vzdelávania, ktoré si chcem dať uplatniť na preplatenie príspevku k vychovávateľskému úväzku, resp to je to čo sa chcem spýtať. Platia mi len na jeden úväzok? A aby som mala naplnenú "kapacitu" príspevkov v plnej výške, tak musím mať 4 inovačné na jeden úväzok (vychovávateľka) a dorobiť si 2 vzdelávania na druhý úväzok (učiteľstvo)? Keďže veľa vzdelávaní má širokú platnosť, že sú aj pre učiteľov, aj pre vychovávateľov, asistentov... či sa dá uznať jedno inovačné vzdelávanie na oba úväzky.. Vďaka
Dobrý deň,
zamestnávateľ môže dohodnúť niekoľko pracovných pomerov s tým istým zamestnancom v súlade s § 50 Zákonníka práce len na činnosti spočívajúce prácach iného druhu; práva a povinnosti z týchto pracovných pomerov sa posudzujú samostatne. Príplatok za profesijný rozvoj Vám zamestnávateľ prizná za vzdelávania uvedené v pláne profesijného rozvoja. Nemusíte sa všemožne snažiť naplniť 12 % v obidvoch úväzkoch, vhodnejšie je poradiť sa s riaditeľom, ktoré vzdelávania sú pre Vás a potreby školy vhodné a tie zakotviť do plánu profesijného rozvoja a následne ich uplatniť v obidvoch úväzkoch.